Com a desculpa de crise financeira e necessidade de cortar gastos, a direção da ECT quer acabar com benefícios conquistados em Campanhas Salariais anteriores e impor enorme retrocesso na luta da categoria ecetista

Os ataques aos direitos dos Trabalhadores e Trabalhadoras ecetistas continuam sendo a base das propostas da ECT nas negociações desta Campanha Salarial. O Presidente Guilherme Campos e sua diretoria, colocados no comando da ECT pelo Ministro Kassab, estão deixando claro que vieram para fazer o ecetista trabalhar ainda mais, ganhando menos e tendo menos direitos.

Na reunião de quarta-feira, 31 de agosto, a 8ª no atual processo de negociações, a Empresa apresentou ainda mais propostas de cortes e retrocessos.

Além das propostas já rechaçadas pela categoria, como a criação do Banco de horas, flexibilização da jornada de trabalho (com diminuição de salários e benefícios), fim da cláusula que garante a Entrega Matutina e tentativa de impor cobrança, ou coparticipações no Plano de Saúde, a Empresa apresenta mais uma lista de propostas contra os Trabalhadores.

Veja abaixo quais as propostas, apresentadas pela empresa, considerados ATAQUES À DIREITOS E BENEFÍCIOS HISTÓRICOS DOS ECETISTAS:

Ataques econômicos

– Imposição do banco de horas: mecanismo de aumentar a exploração do trabalhador

– Flexibilização da jornada de trabalho com redução de salário

– Redução do número de tickets (de 27 a 30 para 23 a 26)

– Aumento da coparticipação do vale alimentação (de 0,5%, 5% e 10% para 5%, 10% e 15%, a depender da faixa NM do trabalhador)

– Retirada do Vale Peru

– Retirada do Vale Cultura

– Redução de um ano de auxílio creche – benefício valia para filhos de até 7 anos de idade, agora querem passar para 6

– Plano de Saúde com mensalidade e retirada dos pais como dependentes, conforme a empresa deu a entender em sua apresentação

– Salário passa a ser pago no 5º dia útil, e não mais no último dia útil de cada mês.

– As multas de trânsito serão arcadas pelos trabalhadores motorizados

– Fim do parcelamento do adiantamento de férias

– Retirada do anuênio dos novos trabalhadores

– Exclui a cláusula do ticket em caso de afastamento

– Restrições às indenizações em acidentes de trabalho

Ataques às condições de trabalho

– Exclui a cláusula da entrega matutina

– Corte do intervalo de 10 minutos de quem trabalha nos terminais computadorizados

– Ataque à organização sindical: sindicatos e federação com apenas dois liberados

– Fim da obrigatoriedade da emissão da CAT em caso de assaltos

– Fim do pagamento das consultas e medicamentos aos portadores de HIV

– Sem novo concurso público, e continua com o Plano de Demissão Voluntária – PDV

 Nenhum direito a menos!!!

O Sintect-SP e a Findect e demais Sindicatos filiados, representados pelos Companheiros Gandara(Bauru), Diviza(SP), Ronaldão(RJ), Rufino (TO) e Márcio(MA), recusaram a negociar as propostas apresentadas.

 “Apresentamos nossa Pauta de Reivindicações à Empresa no início de Julho. Lá estão as propostas de nossa categoria para o fechamento de Acordo Coletivo. Não negociaremos a retirada de qualquer direito ou benefício. Nossa posição é clara, na defesa dos 120 mil Trabalhadores e Trabalhadoras Ecetistas.” destaca o Presidente do SINTECT-SP, companheiro Diviza.

“Não negociarem perdas e reduções de direitos e benefícios dos Trabalhadores. O movimento sindical dos Correios tem história, foram mais de 30 anos de lutas, desde as primeiras associações, posteriormente sindicatos e federações. Nosso Acordo Coletivo é exemplo da força de nossa categoria. Não aceitamos qualquer tipo de retrocesso.” afirma o presidente da FINDECT, companheiro Gandara.